Las organizaciones, empresas e instituciones están formadas por personas, que pasan muchas horas del día relacionándose entre sí. Una atmósfera laboral saludable es esencial y cada vez más valorado.

Cada día se valora más el modelo de negocio y la sostenibilidad de las organizaciones, empresas e institcuiones no sólo por sus indicadores financieros, sino por incluir también entre sus objetivos el cuidado por el medio ambiente, la conciliación de la vida laboral y familiar y el trabajo interno para lograr una atmósfera laboral saludable y amigable que impulse el bienestar de todas las personas implicadas en ella.

Esta tendencia es creciente y un factor especialmente valorado por los más jóvenes, cobrando especial importancia para atraer el talento de las nuevas generaciones.

Por otro lado, los estilos de liderazgo también están evolucionando hacia líderes más colaborativos, en estructuras menos jerárquicas y más horizontales. Poder evolucionar hacia este liderazgo requiere desarrollar Soft Skills, tanto de manera individual como en equipo, que permitan que la organización trabaje eficazmente para lograr sus objetivos.

MI OFRECIMIENTO

Dirigido a las organizaciones, empresas e instituciones:

• Consultoría y facilitación de programas de formación en Soft Skills.
• Programas de wellbeing centrado en Focusing e integrado con otras técnicas de gestión del estrés.

Dirigido a cada persona:

• Acompañamiento coaching y mentoring con sesiones individuales donde poder escuchar y facilitar el trabajo personal adecuado a las necesidades de cada cliente.