Las organizaciones no son solo estructuras o procesos: están formadas por personas. Y aunque puede parecer una obviedad, a menudo olvidamos que en el entorno laboral somos profesionales pero, ante todo, personas.

El clima laboral, la calidad de las relaciones interpersonales, la carga de trabajo, la comunicación interna o el reconocimiento profesional son factores clave que inciden directamente en el bienestar emocional de los empleados. Cuando estos elementos no se gestionan adecuadamente, generan estrés laboral, desmotivación, baja productividad y, en última instancia, un deterioro del ambiente organizacional.

Está demostrado que un entorno de trabajo saludable mejora la salud mental, fortalece la cohesión del equipo y aumenta el rendimiento y la eficiencia.